Webinar “Nauczycielu! Nie taki awans straszny, jak go malują. Mianowany na dyplomowanego”
Co omawiam w trakcie webinaru ?
– Akty prawne w awansie zawodowym.
– Jak przygotować się do napisania sprawozdania (czy powinności, czy wymagania). Jakich błędów unikać.
– Jak przygotować się na spotkanie z komisją – dokumentacja, prezentowanie dorobku, problemy do rozwiązania, multimedia.
– I co najważniejsze – jak się motywować, jak radzić sobie ze stresem.
Jak przez to przejść, by móc powiedzieć sobie – NIE TAKI TEN AWANS STRASZNY, JAK GO MALUJĄ!
Co otrzymasz?
– Wiedzę popartą wieloletnim doświadczeniem, listę praktycznych porad stworzoną przez byłego dyrektora placówki oświatowej, który przez 15 lat wspierał kilkadziesiąt postępowań.
– Materiał w formie PDF, z wyszczególnionego powyżej zakresu tematycznego.
– Dawkę motywacji oraz prostych narzędzi, które pomogą Ci przejść bez stresu przez całe to zamieszanie awansowe.
– Zaświadczenie.
– Które zapisy, kogo i w jakim zakresie dotyczą w awansie.
– Przedstawiam dobre praktyki i sposoby postępowania w czasie trwania stażu (zmiana miejsca zatrudnienia/ zmiana przydziału czynności/ zmiana opiekuna stażu i wiele innych)
– Powiem Ci, jak przygotować się do zakończenia stażu, na co zwrócić szczególną uwagę.
Dzień dobry,
jestem w trakcie przepracowania na nauczyciela dyplomowanego (egzamin na mianowanego odbył się 16 grudnia 2021). Wykupiłam jakiś czas temu u Was webinar za ok.100zł dla nauczycieli zaczynających staż, jednak mam wrażenie, że źle trafiłam, ponieważ tam cały czas była mowa o planach dotyczących zmiany w awansie. Czuje spory niedosyt, tym bardziej, że nadal nie dowiedziałam się ile czasu będzie trwało przepracowanie w moim wypadku po zmianach. We wrześniu zmieniam szkołę i mam napisać sprawozdanie cząstkowe i utknęłam. Proszę o podpowiedź gdzie tu na stronie znajdę konkretny przykład takiego, które mnie obowiązuje.
Z góry dziękuje i pozdrawiam
Kinga Piotrowska – Wasza stała klientka od lat i wierna naganiaczka całej rzeszy nowych klientów 🙂
Strona druga opracowania do kursu, które Pani otrzymała.
Nauczyciel mianowany ma przepracować 5 lat i 9 miesięcy.
Art. 12. Nauczycielom, którzy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali lub uzyskają według
przepisów dotychczasowych i do dnia 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień
nauczyciela dyplomowanego, okres pracy w szkole, o którym mowa w art. 9ca ust. 6 albo 7
ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, skraca się o:
2 lata – jeżeli:
a) odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze, o którym mowa w art. 9c ust.
1 pkt 2 lub ust. 2 lub art. 9d ust. 9 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym
przed dniem 1 września 2022 r. albo
b) uzyskali przed dniem 1 września 2022 r. stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa
na podstawie art. 9a ust. 4 lub 5 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed
dniem 1 września 2022 r., albo
c) uzyskali stopień nauczyciela mianowanego będąc nauczycielem, o którym mowa w art. 9e
ust. 3 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2022
r., po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego;
Wiec jeśli jest Pani w tej grupie to liczymy to przepracowanie od momentu uzyskania mianowania i wynosi ono w chwili obecnej 3 lata i 9 miesięcy ( bo zgodnie z zapisami powyżej skraca się te 5 lat i 9 miesięcy o dwa lata) W czasie szkolenia też o tym mówiłam kilkukrotnie. To po pierwsze.
Po drugie jest to awans bez sprawozdań i bez planów, które należy komukolwiek przedkładać wiec nie bardzo rozumiem, na jakiej podstawie ma Pani pisać jakieś sprawozdanie? Po zakończeniu stosunku pracy w tej placówce dyrektor ma wystawić Pani w ciągu 21 dni ocenę pracy.
“Naganiaczka” nie brzmi dobrze.