Nauczycielu, nie taki awans straszny jak go malują Warszawa

Dla kogo

To szkolenie jest dla:

• nauczycieli na kolejnych etapach awansu, którzy chcą dobrze przygotować się do zakończenia awansu i spotkania z komisją,
• nauczycieli odbywających przygotowanie do zawodu oraz osób, które chcą zrozumieć reguły procesu od podstaw,
• mentorów i opiekunów stażu / opiekunów przygotowania do zawodu, którzy wspierają nauczycieli w planowaniu działań i przygotowaniu do rozmów,
• kadry kierowniczej (dyrektorów, wicedyrektorów i osób odpowiedzialnych za awans zawodowy nauczycieli), która chce prowadzić proces spokojnie, formalnie poprawnie i z poczuciem, że nauczyciel jest dobrze przygotowany.

Co konkretnie zyskasz

Jeśli jesteś nauczycielem/nauczycielką

• wiesz, jak przygotować się do zakończenia awansu oraz spotkania z komisją,
• rozumiesz, jak „czytać” wymagania i jak o nich mówić w sposób spójny i zrozumiały,
• porządkujesz procedurę i najważniejsze kroki, by działać bez zbędnych działań „na wyrost”.

Jeśli jesteś mentorem / opiekunem stażu

• wiesz, jak wspierać podopiecznego w procesie awansu zawodowego,
• dostajesz jasny schemat pracy i rozmów wspierających,
• zyskujesz pewność, że rekomendacje i wskazówki są spójne z aktualnymi regulacjami.

Jeśli jesteś kadrą kierowniczą

• wiesz, jak prowadzić rozmowę z nauczycielem rzeczowo i spokojnie,
• potrafisz ocenić, czy nauczyciel jest dobrze przygotowany do egzaminu/rozmowy kwalifikacyjnej,
• porządkujesz standard pracy w szkole: komunikację, etapy, dokumenty funkcjonujące w procesie obserwacji i oceny.

Kiedy?

Podstawowe informacje

Miasto: WARSZAWA

Termin: 12 lutego 2026r. godzina 16.00-19.00

Forma: szkolenie stacjonarne

Czas: 3 godziny szkoleniowe + sesja Q&A

Program szkolenia 

• Zatrudnienie i status nauczyciela a konsekwencje dla awansu i oceny pracy.
• Przygotowanie do zawodu: obowiązki, rola mentora i dyrektora, przebieg oraz ocena pracy w tym okresie.
• Dokumentacja w procesie obserwacji i oceny: co funkcjonuje w praktyce szkoły (wzory i przykłady).
• Nauczyciel mianowany: warunki i procedura – z uwzględnieniem mianowania na starych zasadach.
• Ocena pracy nauczyciela: kryteria, interpretacja i praktyczne przełożenie na działania.
• Ocena pracy na kolejnych etapach zatrudnienia oraz w sytuacjach szczególnych.
• Nauczyciel dyplomowany: warunki, obligatoryjna ocena pracy, zmiany w komisjach kwalifikacyjnych.
• Procedury odwoławcze od ustalonej oceny pracy.
• Q&A, przykłady dobrych praktyk, rekomendacje wdrożeniowe dla szkoły.

Jak pracujemy

To nie jest „przegląd slajdów”. Pracujemy na zrozumieniu logiki przepisów i na praktycznych wnioskach: co z tego wynika dla nauczyciela, mentora/opiekuna oraz dyrektora. Na końcu zostawiamy czas na pytania i doprecyzowanie wątpliwości uczestników.

Co otrzymujesz

• udział w szkoleniu stacjonarnym (3 godziny szkoleniowe) + Q&A,
• materiały szkoleniowe w pdf,
• imienny certyfikat,
• możliwość konsultacji w formule Q&A na spotkaniu.

Wystawiamy faktury na placówkę.

Napisz do nas: kontakt@anetaszostak.pl

O miejscu szkolenie powiadomimy w osobnym meilu o ile zbierze się grupa uczestników.

Prowadząca szkolenie – Aneta Szostak-Sulewska

Zastrzegamy sobie praw odwołania szkolenia- o ile nie zbierze się grupa minimum 15 osobowa.